Pracodawca, który deleguje pracownika do wykonywania zadań służbowych w innej, znacznie oddalonej miejscowości, powinien zatroszczyć się o nocleg dla niego bądź przynajmniej przekazać środki na wynajęcie pokoju hotelowego. Niezależnie od tego, ile będzie trwał wyjazd służbowy, warunki, w których pracownik spędzi nocleg, powinny być odpowiednie do rodzaju wykonywanej przez niego pracy. Jeśli jest to osoba, […]